Pourquoi adhérer à un Syndicat ?
Pour être mieux informé, pour remercier, pour donner, pour soutenir vos représentants, pour être mieux défendu, pour représenter vos collègues, … Le comportement des employés est pragmatique : ils veulent des assurances, des renseignements précis, des réponses claires à des difficultés concrètes, des résultats tangibles, une aide personnalisée.
Adhérer
à la CFTC Valeo, c’est redonner un sens à sa vie, au travail chez
Valeo, dans une société en perte de valeurs pour ses employés :
baisse du pouvoir d’achat, destructions d’emplois, de sites et
d’avantages sociaux. Adhérer,
c'est s'impliquer, c'est se mettre au service de tous, c'est donner
du poids à la voix des employés vis-à-vis de la Direction. On
adhère pour ne plus être spectateur des changements qui
interviennent et les subir, mais anticiper et devenir acteur pour
être mieux informé et construire l'avenir, le sien et celui des
autres.
Quelles
sont les valeurs de la CFTC ?
La
CFTC a l'ambition de répondre efficacement avec vous aux
interrogations qui nous sont posées sur l'organisation du travail,
la place des femmes et des hommes dans l'entreprise, ainsi que sur
les mutations économiques.
Alors
que les idéologies de lutte des classes s'effondrent au profit de la
lutte des places
et de l’individualisme, la CFTC défend partout le syndicalisme à
visage humain : mettre l'économie au service de l'Homme, alors
que c'est actuellement l'inverse, et répondre dans la mesure du
possible aux
défis qui nous sont posés, par des propositions concrètes et
imaginatives qui aboutissent à des résultats visibles :
négociation et concertation d'abord. Par contre, lorsque les limites
de la négociation sont atteintes, nous utilisons tous les moyens de
pression à notre disposition pour faire aboutir nos revendications,
y compris juridiques.
La
CFTC, totalement
libre et indépendante, est garantie sans coloration politique ni
religieuse. Nous rejetons tous les extrémismes et nous sommes fiers
de la diversité des hommes et des femmes qui font la CFTC
aujourd’hui. Le second C de son acronyme (Confédération Française
des Travailleurs Chrétiens)
est d’origine historique. Il indique maintenant son attachement à
des valeurs morales, citoyennes et d’entre-aide élevées. Notre
principale signature
" La Vie à Défendre " affirme une vision d'ensemble de la
vie du travail, au service de tous les aspects de la vie. Face à
l'égoïsme et au cynisme qui incitent à la passivité ou à la
débrouille, la CFTC se veut porteuse d'une espérance pour
construire un monde meilleur.
En
quoi la CFTC Valeo
est-elle différente des autres syndicats ?
La
CFTC Valeo
veut être le trait d'union entre tous les salariés : cadres, non
cadres, sous-traitants, managers, Valeo Créteil de toutes les
sociétés juridiques... Nous sommes là pour vous informer
parfaitement et complètement, améliorer vos conditions de travail,
défendre vos intérêts, revendiquer, offrir des services basés sur
des expertises de haut niveau et organiser la solidarité. Nos
mots d’ordre sont : défense, revendication, information et
services !
Bien sûr,
plus nous seront nombreux, plus nous pourrons vous fournir ces
informations par une spécialisation des uns et des autres par
domaine.
Les
principes que nous défendons s'appellent : tolérance, dignité,
autonomie, respect, refus des injustices et des inégalités,
concertation plutôt que conflit (si possible). C’est notre
deuxième signature : Pouvoir
s’opposer, Toujours proposer.
Nos moteurs ne sont pas la frustration, le sarcasme, la démagogie ou
le cynisme. Nous
sommes persuadés qu'une attitude d'opposition, de conflit et de
critique systématique ne crée pas de valeur et n'apporte pas de
crédibilité sur le long terme. Nous sommes conscients des risques
économiques et humains qui nourrissent les pessimismes, mais ces
risques nous motivent à agir de façon constructive. Nos positions
stratégiques continueront donc de se décider dossier par dossier
car nous
voulons la réussite
de Valeo, mais celle-ci ne doit pas se faire au détriment des
salariés.
Parce
ce que nous partageons des valeurs fortes, la CFTC peut pratiquer le
principe de SUBSIDIARITE et laisser à chaque niveau de
l’organisation syndicale le soin de gérer ses propres missions.
Dans le périmètre des ses responsabilités, chacun peut agir sans
être obligé d’en référer systématiquement et en permanence.
La
CFTC Valeo est un syndicat moderne, innovateur et profondément humain
comme le laisse entrevoir sa communication (Le blog, les flash infos,
les sites web, les dossiers, la web télé…) qui informe, aide les
employés à prendre les bonnes décisions
et leur donne la parole.
Si vous aimez nos communications, vous adorerez l’Equipe CFTC qui
est à développer sur Créteil. Dynamique, conviviale et
démocratique car la CFTC intègre facilement et volontiers les
nouveaux membres.
La
CFTC Valeo Creteil s'est rapprochée de la CFTC HP France afin de
partager des problématique
commune (Forte présence de Cadres), apprendre de son développement
très important et de ses pratiques. La CFTC HP est devenue
rapidement le
premier syndicat chez HP en France avec près de 100
représentants du personnel (CE, DP et CHSCT).
Pourquoi
rejoindre l'Equipe CFTC Valeo
Créteil ?
Ce
qui est commun à tous les adhérents CFTC de la Métallurgie
Etre
syndiqué à la CFTC Valeo, c'est vivre la solidarité entre
employés, c'est savoir qu'on sera particulièrement bien informé et
défendu, et c'est participer à la construction d'un Valeo plus
solidaire avec plusieurs niveaux d'engagement en fonction de votre
énergie disponible à un moment donné. Vous ferez partie d’une
équipe dynamique, vous vous ferez de nouveaux ami(e)s, vous pourrez
donner votre avis et aider à faire bouger les choses. Vous
contribuerez à quelque chose d’important, et vous en serez fiers !
L'adhésion,
en fonction de votre salaire, ne coûte au maximum que quelques
euros nets par mois car 66%
sont déductibles
de vos impôts l’année suivante (ou cette adhésion est déduite
comme frais professionnels). L’adhésion donne droit à des revues
CFTC extrêmement intéressantes sur tout ce qui touche à la vie
sociale en France et en Europe (actualité économique, juridique, ce
qui se passe dans les autres
entreprises, la vie du Syndicat...). Depuis cette année votre
adhésion vous donnera aussi accès à une aide
juridique (vie
privée, vie professionnelle, droit public),
un contrat de prévoyance toutes causes de 4000 Euros et à de
nombreuses réductions pour vos loisirs.
Vous
découvrirez que nous sommes le premier syndicat chez les
pompiers ! Et vous aurez accès à un espace adhérent sur le site de
la CFTC (www.cftc.fr).
Nous
inspirer de ce qu'a réussi à monter la CFTC HP (indiqué ci-dessous)
Vous
avez ensuite le choix entre :
- Ne rien faire : simplement recevoir des informations plus complètes que ce que nous publions ou affichons. Vous faites partie de l’équipe et nous savons que vous nous soutenez. Vous donnez votre avis, vous recevrez nos communications confidentielles réservée aux adhérents, vous pouvez contactez nos spécialistes et participer aux réunions d’informations et de décisions quand vous le souhaitez.
- Echanger plus activement avec nous, participer à nos communications, aux rubriques de nos sites Internet, au travail de nos négociateurs, rejoindre un de nos nombreux ateliers (Souffrance au travail, handicap, développement durable, restructurations, égalité professionnelle, séniorité, épargne salariale, CHSCT, pôle juridique…) ou rejoindre notre programme spécialistes (conseil et assistance aux adhérents et employés sur un thème professionnel ou privé qui vous passionne).
- Participer gratuitement aux réunions (une réunion mensuelle sur les grands sites, mais également des conférences téléphoniques mensuelles pour les adhérents distants ou confidentiels), formations et évènements que nous organisons régulièrement : comprendre son bulletin de paie, la loi de modernisation sociale, les instances représentatives du personnel, le contrat de travail, réussir une négociation etc. Tous les ans, nous organisons une Université de deux jours pour nous retrouver, nous former et réfléchir ensemble de façon inoubliable et conviviale (soirée spectacle « incroyables talents »).
- Défendre et représenter vos collègues en étant candidat aux prochaines élections sur la liste CFTC (Délégué du Personnel, Comité d'Entreprise, CHSCT pour les conditions de travail). Si vous êtes élu, vous aurez droit à un crédit d'heures important et largement suffisant pour exercer votre mandat. Cet avantage, ainsi que la protection relative qui va avec, vous donne une obligation de contribution et de responsabilité vis-à-vis de vos collègues moins protégés.
- Participer à la gestion des oeuvres sociales.
- Vous former davantage, élargir votre horizon et participer activement à la vie de la CFTC au niveau départemental, national ou européen en devenant Représentant ou Délégué Syndical. Il est facile de prendre des responsabilités tant départementales que nationales quand on le souhaite dans des Conseils d’Administration, des Mutuelles (Macif), aux Prud’hommes, à l’URSSAF, à la CRAM, à Pôle Emploi, au tribunal des affaires de la sécurité sociale, ou encore en tant que Conseiller du Salarié auprès des employés de PME-PMI…
Est-il
risqué d'être adhérent CFTC ?
Contrairement
à ce que l’on croit, non ! Parce que notre positionnement de
syndicat qui sait se faire respecter sans être extrémiste, en
expliquant le pourquoi de ses passages en mode conflit et en
proposant des portes de sortie, fait de la CFTC un
Syndicat respecté et écouté. Ce n'est donc pas un handicap. Ceci
dit, votre adhésion est strictement confidentielle. Ce n'est qu'une
participation à une élection, un mandat extérieur ou une formation
économique, sociale et syndicale, qui vous ferait sortir de
l'anonymat (le saviez-vous ? En tant que salarié, vous avez
droit à 12 jours de formation, 18 jours si vous êtes élu).
Tout
le monde peut-il rejoindre la CFTC ?
Presque
! L'appartenance à la CFTC est incompatible, parce que
fondamentalement contraire à nos principes, avec l'adhésion ou la
manifestation ouverte de sympathie à des formations politiques qui
militent en faveur de l'instauration de systèmes totalitaires ou
xénophobes.
Nous ne parlons pas politique (droite-gauche) dans nos réunions.
Comment
adhérer ?
Si
nos valeurs vous séduisent, il suffit de contacter : Jean-Paul
Grange (06.34.18.87.82)
